公司“两责担当”让企业文化力量掷地回响

董事长曾讲,“我们的企业,要讲两条底线、两个责任。两条底线:一是法律底线,二是道德底线。两个责任:一是对员工的责任,二是对社会的责任。”历经“一五”、“二五”的高速发展,今天的国脉,犹如列车提速般迅猛前进。现已市场辐射全国31个省份,连续三年进入黑龙江百强企业榜单,凭着独具的活力与能力,以20151.36亿元、20161.5亿元、20171.93亿元的纳税总额助力了龙江通信业的发展,尽到了一个民营企业对社会的责任。而且,在企业赢得社会尊重、获得同行认可的同时,企业员工的生活水平、幸福指数也大幅提升,正在一步一步地朝着董事长提出的企强、家富、人安生的目标迈进!

“一个企业能够改变一位员工的人生轨迹与生活状态;一个有发展前景的诚信企业能够许给员工一个放大的未来。”卢伟同志,一位有志、有为的年轻干部。2014年,他毅然辞去某市联通维护股长的职务,果敢地放弃了令很多人羡慕的“国企身份”,选择了国脉。在来到企业的三年中,卢伟同志身为公司的核心员工,在关键的岗位上为企业发展尤其是转型业务的发展做出了贡献、创造了价值,并且在支撑新疆国际干线工程中曾多次受到联通集团的好评。可以说,他选择国脉来成就自己的梦想,是明智的;国脉选择他来助推事业的发展,是无悔的。

天有不测风云,人有旦夕祸福。20181月末,卢伟同志在因私开车的高速途中不幸发生了严重交通事故,经诊断为脊椎第四五节粉碎性骨折,先期手术费用、二次手术及后期康复费用预计近30万元,而且,手术后,至少一年都无法正常参加劳动。作为家庭中唯一的经济支柱,遭遇这个突如其来的事故,对于整体家庭无疑是个致命的的打击……

让员工感受到工作有尊严、受尊重,实现精神、物质的双丰收,名利双得,更要实实在在地解决他们的问题,解决他们的后顾之忧,使员工真正地能感觉到:我的后盾是企业!”这是董事长曾说过的话,也是企业员工多年以来冲锋献阵、无所畏惧的定心丸。在得知事故发生的第一时间,卢伟所在区域的总经理便及时与公司工会取得联系,消息紧接着也被迅速汇报到了董事长。25日,董事长刚刚出差回到总部,便立即组织召开专题会议制定紧急援助方案,会议决定:第一,该员工治病一年内的工资如数照发;第二,提供“国脉基金”2万元进行救助;第三,董事长亲自致公司中高管团队一封信,号召公司中层正职以上干部进行捐款献爱心。在董事长的信件发出不足4个小时的时间里,中高管团队无一不伸出援手,20余万元爱心捐助资金筹集到位。按照董事长指示,由总经理狄恒、工会主席闫振广代表负责落实“三必到”动作,代表公司和董事长到现场对卢伟同志表示慰问。

2018年,面对新的市场机遇和挑战,公司各团队将坚决贯彻执行董事长提出的“新理念引领发展新格局、新战略着眼发展新目标、新模式指导发展新实践”的指导要求,以奋斗者为本,提倡“员工对企业负责、企业对员工负责”,要通过企业文化的深度践行,让文化的力量激发出团队的巨大潜力,为推动公司持续健康发展提供有力支撑!

01.jpg02.JPG