黑龙江电信国脉工程股份有限公司

引进全国属地化员工招聘信息

一、引进人员类型:

1、成熟项目(包括:设计、设备、管线、维护等)经理;

2、成熟专业技术人员;

3、高端市场及项目管理人员;

4、转型业务(包括:设计、维护、网优)管理专家。

二、引进人员基本条件:

1、年龄原则上不超过45周岁,其中:专业技术专家可适当放宽;

2、引进管理人才要求具备接近同级别二年以上任职经历;

3、各岗位均要求具有三年以上的通信行业从业经验;

4、从事一线工程施工人员要求具备施工组织、工程预决算能力;

5、能够接受公司对其进行跨省份、地区调动安排。

三、引进人员范围及工作地:

全国各省、自治区及直辖市。

四:待遇:

面议。

五、应聘程序:

1、提交个人简历(格式不限、须带照片),其中,必须包括下表内容:

姓名

 

身份证号码

 

人员类型

 

选择工作地

填写选择省份

从事专业

 

个人

资格证书

提交扫描件

接收邮箱:yanzhg@gmgc.com.cn

    2、经公司筛选后安排面试。