黑龙江电信国脉工程股份有限公司

引进全国属地化员工招聘信息

一、引进人员类型：

1、成熟项目（包括：设计、设备、管线、维护等）经理；

2、成熟专业技术人员；

3、高端市场及项目管理人员；

4、转型业务（包括：设计、维护、网优）管理专家。

二、引进人员基本条件：

1、年龄原则上不超过45周岁，其中：专业技术专家可适当放宽；

2、引进管理人才要求具备接近同级别二年以上任职经历；

3、各岗位均要求具有三年以上的通信行业从业经验；

4、从事一线工程施工人员要求具备施工组织、工程预决算能力；

5、能够接受公司对其进行跨省份、地区调动安排。

三、引进人员范围及工作地：

全国各省、自治区及直辖市。

四：待遇：

面议。

五、应聘程序：

1、提交个人简历（格式不限、须带照片），其中，必须包括下表内容：

姓名	身份证号码
人员类型	选择工作地	填写选择省份
从事专业	个人 资格证书	提交扫描件

接收邮箱：yanzhg@gmgc.com.cn。

2、经公司筛选后安排面试。